Wirksam führen,
egal wie dein Kopf tickt.
Du führst ein Team im Mittelstand.
Manche deiner Menschen denken anders als die Norm oder du selbst tust es. Beides kein Problem. Es ist Potenzial.
Ich helfe dir, es zu nutzen.
Kein Fachchinesisch. Kein Ratgeber-Einheitsbrei. Echte Begleitung!
Coaching für Führungskräfte | Martina Behrendt
Führung sieht heute anders aus und das ist gut so.
Teams werden vielfältiger. Denkweisen breiter. Erwartungen komplexer. Manche Führungskräfte merken:
Ihr eigener Kopf tickt nicht nach Norm, sie denken in Schleifen, sehen Muster, die andere übersehen oder kämpfen mit Reizüberflutung nach dem fünften Meeting.
Andere führen Menschen, die genau so funktionieren. Und verstehen nicht immer, warum klassische Führungsrezepte bei ihnen nicht greifen.
Für beide Seiten gibt es einen besseren Weg.
Ich bin Martina Behrendt - Business Coach, psychologische Beraterin und selbst mit dem Thema Neurodivergenz vertraut.
Ich spreche deine Sprache. Nicht die der Ratgeber-Bücher.
Kennst du das?
- Du musst wirtschaftlich entscheiden aber dein Team zieht nicht mit.
- Die Kommunikation klappt nicht, obwohl du es versuchst.
- Du weißt was gebraucht wird aber niemand versteht, wie du denkst.
- Misstrauen untereinander frisst Energie und Ergebnisse.
- Du führst und fühlst dich dabei oft allein.
Das liegt nicht an dir. Es liegt daran, dass unterschiedlichen Denkmuster auch unterschiedliche Führungssysteme benötigen.
Meine Angebote für dich
1:1 Führungscoaching
Klar führen. Wirtschaftlich handeln. Ohne dich selbst zu verlieren.
Wir arbeiten an deiner konkreten Situation, nicht an Theorien. Verbindlich, tiefgehend, von Mensch zu Mensch.
Team-Workshops
Wenn aus "Dienst nach Vorschrift" wieder echtes Miteinander werden soll. Ich arbeite mit deinem Team: ehrlich, direkt, praxisnah.
Psychologische Beratung
Stress, Grübeln, Erschöpfung - besonders wenn dein Gehirn im Dauerbetrieb läuft. Ein geschützter Raum. Lösungsorientiert. Wertschätzend.
Neurodivergenz ist kein Bug. Es ist ein Feature.
AD(H)S, Hochsensibilität, Autismus-Spektrum und mehr: neurodivergente Gehirne sind anders verdrahtet. Und das bedeutet: andere Stärken, andere Herausforderungen.
In Führungsrollen zeigt sich das besonders: intensives Denken, kreative Problemlösung, feines Gespür für Zwischentöne aber auch Reizüberflutung, Impulskontrolle oder Selbstregulation unter Druck.
Ich begleite neurotypische sowie neurodivergente Führungskräfte dabei, ihren Führungsstil so zu gestalten, dass er zu ihrem Denken passt, nicht umgekehrt.
Keine Diagnose erforderlich. Wenn du das Gefühl hast, dass dein Kopf anders tickt, reicht das.
Über mich
Ich war selbst dort, wo du gerade stehst.
Vierzehn Jahre Industrie, zuletzt Führungskraft mit 48 Mitarbeitern.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, den Druck von oben, die Verantwortung
nach unten und das leise Gefühl, dass irgendwas nicht stimmt.
Ich höre, was zwischen den Zeilen gesagt wird. Ich frage, bis wir
das eigentliche Thema gefunden haben. Und ich schone dich dabei nicht
aber ich nehme dich ernst.
Kein Modell von der Stange. Keine leeren Versprechen.
Nur du, deine Situation und ein Gespräch, das wirklich weiterführt.
Erfolgsgeschichten
